한국 직장인과 일본 직장인의 최근 근황 비교 (2024.06.23)

 

임금 및 경제 상황:

• 일본 직장인의 실질 임금 변화:
  • 일본은 지난 30년간 명목 임금과 실질 임금이 크게 변하지 않은 나라로, 이는 경제가 정체되었음을 의미합니다. 1990년대 중반 대졸 초임 월급이 약 20만 엔이었으며, 2022년에 21만 엔, 2023년에는 22만 엔으로 약간의 상승이 있었지만, 여전히 변화가 미미합니다.
  • 실질 임금이 변하지 않았다는 것은 생활 수준과 구매력이 떨어졌음을 의미합니다.
• 한국 직장인의 실질 임금 변화:
  • 한국은 지난 20년간 대기업과 중소기업 모두에서 임금이 꾸준히 상승해 왔습니다. 대기업의 임금은 약 157% 증가했고, 중소기업도 약 111% 상승했습니다.
  • 이에 반해 일본은 중소기업의 임금이 약 6% 증가하고 대기업은 오히려 7% 감소하는 등 비정상적인 임금 변화가 있었습니다.
• 명목 임금 비교:
  • 최근 일본의 엔화 가치 하락으로 인해 한국의 명목 임금이 일본을 역전했습니다. 2022년과 2023년 동안 일본의 통화 가치 하락으로 인해 한국 직장인들의 명목 임금이 더 높게 나타났습니다.

일본 경제의 변화:

• 경제 구조 변화:
  • 일본은 최근 인플레이션을 경험하고 있으며, 물가 상승에 비해 임금 상승 속도가 느려 실질 임금은 하락했습니다.
  • 중소기업과 대기업 간의 임금 격차는 점점 벌어지고 있으며, 특히 내수 중심의 중소기업은 임금 인상에 어려움을 겪고 있습니다. 대기업은 엔저로 인해 영업 이익이 증가해 임금 인상이 가능하지만, 중소기업은 원재료 가격 상승과 인건비 부담으로 어려움을 겪고 있습니다.
• 중소기업의 어려움:
  • 일본 국민의 70%가 중소기업에 종사하고 있어, 중소기업의 임금 인상이 경제 전반에 큰 영향을 미칩니다. 그러나 중소기업들은 임금을 올리지 않으면 인력 유출의 위험에 직면해 있습니다.
• 경제 선순환 진입:
  • 일본은 30년 만에 선순환 구조로 진입하고 있으며, 2023년 춘투에서 중소기업 임금 인상률이 4.42%로 1992년 이후 32년 만에 큰 폭으로 상승했습니다.
  • 이러한 변화로 일본은행은 마이너스 금리를 해제했으며, 앞으로 금리 정상화를 신중히 진행할 예정입니다.

한일 경제 비교:

• 실질 임금 및 생활 수준 비교:
  • 2013년 이후 한국의 실질 임금이 일본을 앞서왔으며, 이는 같은 월급을 받더라도 한국이 더 많은 상품과 서비스를 누릴 수 있음을 의미합니다.
  • 최근 한국의 명목 임금이 일본을 역전했으며, 이는 한국 직장인들이 일본 직장인들보다 더 많은 돈을 벌고 있음을 나타냅니다.
• 무역 및 서비스 수지:
  • 일본은 2011년 이후 무역수지 적자가 계속되고 있으며, 2022년과 2023년 무역수지 적자폭이 커졌습니다. 원유 가격 상승으로 인한 에너지 수입 비용 증가와 미국 기업의 디지털 서비스 사용 증가로 인해 서비스 수지 적자도 커지고 있습니다.
• 경제 성숙기 진입:
  • 일본은 새로운 경제 균형을 찾고 있으며, 과거 전성기 시절로 돌아가지는 않겠지만, 성숙한 경제 시스템에서 나름의 해답을 찾고 있습니다.

결론:

• 일본은 30년간의 경제 침체기에서 벗어나 새로운 경제 구조로 진입했으며, '잃어버린 30년'은 끝났습니다.
• 한국은 명목 임금과 실질 임금에서 일본을 앞서며, 경제적으로 더 풍요로운 상태입니다.
• 일본은 무역수지 적자와 서비스 수지 적자에도 불구하고, 경제 성숙기를 맞이하여 새로운 균형을 찾아가고 있습니다.

이 요약을 통해 한국과 일본의 직장인들의 경제 상황과 임금 변화를 더 명확하게 이해할 수 있을 것입니다.